發布時間：2021-10-08 09:59:16
為了營造良好的企業文化氛圍，提高青年干部的就業能力，9月30日上午，二公司舉辦了一場針對公交行業的模擬面試活動，讓職工干部感受應聘職位的氛圍。
本次活動以現場模擬面試為青年干部提供就業求職練習的平臺，目的在于讓大家通過面試真實感受到用人單位面試場景，了解企業需求，清楚自身存在的不足，提高自我認識，增強自信和個人發展，激發個人興趣愛好和自身潛能。
模擬面試過程中，“應聘者”們禮儀規范，情緒放松自然，觀點表達清晰，充分展現了自己的優勢所在。面試官根據其精神面貌、語言表達能力、回答問題的實際性和可行性以及心理素質和應變能力進行逐一點評，并提出個性化的面試建議，使現場干部同志受益匪淺。
通過此次模擬面試的實戰演習，讓青年干部們真切體會到了面試現場的場景，對自己有更加清晰的認識，同時學會彌補不足之處，發揚優點，從而獲得更多的技巧去應對將來的求知，讓大家在今后工作道路上有更加完美的表現。